（上接第一版）  正当此时，县委组织部、县直机关工委派员前往该公司调查流动党员管理措施落实情况，拟将成立党支部，这恰恰与裴学喜的想法不谋而合。2007年8月，在县委组织部、县直机关工委的指导帮助下，有6名流动党员的永利木业公司率先在该县21个规模以上非公企业中成立了党支部。

　　此后，工会、团支部和妇委会等群体组织相继建立，并通过召开全体员工会议，明确了各自职责，在党支部的领导下开展工作。为理顺企业管理层与党群组织的工作关系，公司建立了党支部与公司董事会的沟通协调机制，主动邀请支部委员列席董事会议，参与公司重大问题的决策，董事会通过党支部加强对群团组织的领导，及时掌握和办理广大员工的意见建议。

　　在党支部的领导带动下，各群团组织以推动企业发展为己任，充分发挥广泛接触员工和做群众思想政治工作的优势，认真大胆履行职责：

　　——积极组织包括董事会成员在内的全体员工学习《劳动法》、《合同法》等有关法律法规，提高员工的遵纪守法意识，把劳资双方的认识统一到促进企业又好又快发展与保障广大员工合法权益的有机结合上来。

　　——加强对员工经常性的思想政治工作。党支部按照“党建带工建、带团建、带妇建，共同推进，促企业发展”的工作思路，注重发挥工会在联系员工、团支部在联系团员、妇委会在联系妇女员工中的优势，对广大职工的思想动态做到心中有数，配合公司决策层及时化解矛盾，形成了做思想政治工作和推动企业有序管理的合力。在公司接到的订单多、生产任务重的时候，员工能主动放弃休息时间，加班加点完成生产任务，努力满足客户的需求，维护公司的信誉。

　　——努力维护广大员工的合法权益。由于党支部政治核心作用的发挥，劳资关系融洽了，员工的积极性调动起来了，党支部和各群团组织的工作既得到了公司决策层的认可和支持，又得到广大员工的信任，成为沟通公司与员工关系的可靠桥梁。企业决策层对党支部和各群团组织提出的代表员工利益的意见建议得到及时采纳，特别是在签订劳动合同、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护、上缴社会保险等方面逐项落实；一批合理化建议如澡堂扩建、加班工资等得到了及时解决，进一步促进了劳资关系的和谐，促进了企业生产发展，实现了抓党建促生产和国家、企业、员工的三赢。

　　党员表率作用在这里展现

　　企业的活力源于广大职工主动性、积极性、创造性的发挥，而共产党员的榜样力量，又是企业活力的原动力。党支部坚持以人为本的原则，要求全体党员无论是在生产还是生活中，都要用自己的模范作用积极影响身边的员工，团结和带领广大员工为企业的发展繁荣作出贡献。

　　在学习实践活动中，党支部紧紧围绕“抓党建，促发展”活动主题，先后开展了“党员示范岗”、“评先创优”等主题实践活动。通过在各班组设置党员示范岗，在公司上下开展“公司兴我荣，公司衰我耻”为主要内容的劳动竞赛及评先创优活动，号召和组织全体党员在遵守劳动纪律、按生产流程规范操作、提高工作效率、爱护企业财产等方面，为身边的员工做好表率。全体党员不怕吃苦，勇于奉献，争做关键岗位上的一面旗帜。哪个岗位人手不足，党员就及时补位到哪里，哪里任务重，党员就出现在哪里。党员的模范行为，深深地感染了工作一线的职工，争创一流业绩，争创一流质量，成为公司上下的共识。

　　目前，该公司劳动能手陆续向党组织靠拢，公司各班组组长基本上是由共产党员和入党积极分子担任，公司效益得到了很大提升。公司总经理裴学喜感叹道：“有党组织的领导，情况就是不一样，员工的思想工作有人做了，积极性高了，关键工作岗位都有党员在顶着，我真的放心了”。

　　企业声誉在回馈社会中提升

　　公司的发展，离不开当地党委政府和全社会的支持。公司发展了，力所能及地回馈社会，既是自己义不容辞的责任，也是企业科学发展的要求和目的。结合学习实践活动的开展，公司董事会和党支部共同认真研究讨论，一项惠及公司职工和社会的关怀激励机制出台了。目前已有3名员工受益。

　　同时，公司先后帮助栽麻乡等3个乡镇的有关村寨修路、建桥、改水解决0.8万元，水泥20吨价值1.2万元。此前，公司还先后为遭受火灾的晚寨村和都江村捐赠救灾款6万元；向四川地震重灾区捐款6万元……

　　惠及员工的一项项措施，体现了劳资双方感情的融洽，也激励着广大员工艰苦创业的斗志；回馈社会的一次次善举，凝聚着全体员工的心血，体现了永利人强烈的社会责任感，赢得了当地党委政府和干部群众的认可和好评。几年来，公司的业绩也在节节攀升：公司总经理裴学喜被评为黔东南州民族团结进步模范个人，公司党支部和支部书记郑建平分别被县直机关工委评为先进党支部和优秀共产党员。2008年，公司实现产总值1200万元，创利税120万元；今年1至10月，公司实现产值1140万元，创利税106万元，解决农村剩余劳动力265人。

　　如今，谈起永利木业有限公司，人们都会有这样的体会：在榕江的民营企业中，永利木业有限公司规模不算大，但是在社会上的积极影响大；企业的经济效益不算很好，但企业在员工和同行中口碑好；企业员工的整体素质不算强，但党支部的堡垒作用和党员的模范意识强。